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泗溪:干部无故不能“走”

来源:宜春日报 编辑:谢亦森 时间:2019-01-21

“小李,这是你今年第三次晚上查岗没在岗了。按照相关制度,今天找你来谈谈心。作为一名镇干部,一周三天住在镇里是铁的纪律,你一定要遵守,不能当走读干部……”这是日前上高县泗溪镇纪委对该镇一名违反工作纪律的同志开展的提醒谈话内容。

为了督促工作开展、转变干部作风,泗溪镇建立了工作定期督查制度,但通过一段时间运行,发现督查之后部分村和少数党员干部对督查发现的问题听之任之,督查没有起到应有的作用。为了扭转这一局面,泗溪镇纪委切实落实监督执纪“第一种形态”,以经常开展提醒谈话、批评教育作为党员干部日常教育管理的重要措施,确保不让日常督查成为摆设。该镇提出,一年内三次无故脱岗、缺席的干部,镇纪委将对其进行提醒谈话。如提醒谈话后仍无转变,则进行批评教育,责令其在全体党员干部会上作出深刻检查,并取消年度评先评优资格。

同时,该镇将监督执纪“第一种形态”切实运用到扶贫领域腐败和作风问题整治中。镇纪委采取不打招呼直接到村的形式,通过查看工作队办公场所、翻看考勤记录和工作日志、查阅帮扶手册等形式,重点督查工作队按时到岗、下村入户、吃住在村、帮扶取得实效等情况。今年以来,对两名驻村工作队员因帮扶措施落实不到位、扶贫工作作风不实等问题在全镇党员干部中进行了提醒谈话和通报批评。

泗溪镇纪委通过“第一种形态”的运用,建立完善的日常监督制度,在与干部谈话的过程中,掌握他们的思想动态,帮助他们认清自身存在的问题,有效维护了纪律的严肃性和权威性。 

(毛铁一 李 亮)

 
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